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络健康信息生态系统构成要素分析

针对人的三类欲望，企业激励机制的构成可以对应地分为三个部分：一是经济福利激励；二是绩效考核激励；三是价值满足激励。尽管这三个部分并不是绝对地分别对应于人的三类欲望的满足，但各有所重。经济福利激励的作用更多的是针对 有 的欲望的满足，绩效考核激励则更多的是针对 能 的欲望的满足，价值满足激励则更多的是针对 善 的欲望的满足。

据植物化石确证，胡杨已有六千五百多万年的生长史，亦称幼发拉底杨树，它最初生长在地中海附近，何时落户我国，已无从考证。